הבן את הפעולה שלך
ראה את גבולות היכולת שלך, שאל שאלות מדויקות והסביר את הבסיס להחלטות.
סופר כיתת · אנשים וכישורים
אנשים שרואים
את התמונה השלמה.
פרויקט חזק מתחיל באנשים המסוגלים לחבר בין כוונה למעשה. ‘סופרקלאס’ הוא תפיסה של המחבר להכשרת אנשים וצוותים השומרים על המטרה, מתאמים כללים ונושאים באחריות לתוצאה.
פרויקטמשימה משותפת
צוותתפקידים מוסכמים
MANידע ← פעולה
01 / קונספט
לראות קשרים.
קבל אחריות.
בפרויקט מורכב, ידע מקצועי אינו מספיק. אתה צריך להבין מי צריך את התוצאה, אילו כללים חלים, מי קובע את השלב הבא, וכיצד ההחלטה תשפיע על משתתפים אחרים.
"Superclass" מחבר בין התפתחות אנושית לעבודת צוות. במרכז המודל הזה עומדת היכולת להחזיק את המכלול: לחבר משמעות, ארגון, ביצוע ומשוב. בארכיטקטורת EQUILIBRIUM זהו תחום כוח אדם המחבר בין יכולות של אנשים עם משימות של פיתוח משותף.
תרומת תיאום
הסכם על תפקידים, העבר ידע והבחין בתלות בין המשתתפים.
בדיקת תוצאה
השווה את הרעיון עם העבודה שנעשתה והשתמש במשוב למחזור הבא.
02 / ארבע פונקציות הצוות
מטרה. כללים.
פעולה. יציבות.
במודל של המחבר לכל פונקציה מתאים תפקיד. פתחו אותו כדי לראות את השאלה המרכזית ואת התרומה לעבודה המשותפת.
01מטרהלמה אנחנו פועלים?
תפקיד מקור: בעליםשומר על מטרת הפרויקט ומשמעות ההשתתפות. עוזר לקבוע מי צריך את התוצאה ואיזה שינוי צריך לקרות.
תרומה מעשיתמטרה מוסכמת, סדרי עדיפויות ותמונה ברורה של התוצאה. הצוות יכול להסביר לשם מה הוא מבצע את העבודה.
02כלליםעל אילו תנאים אנו עובדים?
תפקיד במקור: בעל זכויות יוצריםשומר על צורת האינטראקציה: הסכמים, גבולות אחריות ונהלי קבלת החלטות.
תרומה מעשיתתפקידים מתועדים, תנאי השתתפות ודרך לתיאום שינויים. המשתתפים מבינים את התחייבויותיהם.
03פעולהכיצד אנו מיישמים את הרעיון?
תפקיד במקור: מבצעמפעיל את הפתרון. מתאם את המשימה עם משאבים ומועדים, מראה התקדמות ומגבלות מתעוררות.
תרומה מעשיתהתוצאה הנבדקת של השלב: דגימת עבודה, חומר מוכן או משימה שהושלמה עם תנאי קבלה ברורים.
04קיימותמה שומר על שלמות?
תפקיד מקור: בקרממפה פעולה למטרה ולכללים. מבחין בחריגות, שומר משוב ועוזר לתקן עבודה.
תרומה מעשיתניתוח התוצאה, מגבלות רשומות וסיבות להחלטה הבאה. הניסיון נשאר זמין לכל הצוות.
השמות לקוחים מהקונספט של המחבר ומציינים את הפונקציות במודל. הסמכויות והאחריות בפועל של המשתתפים נקבעות בנפרד עבור פרויקט ספציפי.
03 / מידע ליכולות
הכנה באמצעות
משימה אמיתית.
המסלול המוצע מתרגם את עקרונות ה-"Superclass" למחזור העבודה. ניתן לקבוע את תוכנו ומשך הזמן בהתאם למשימת הצוות.
בחר משימה
תאר את הצורך, המשתתפים והשינוי הצפוי. הסכימו מה ייחשב כתוצאה.
השווה מיומנויות
גלה מה הצוות כבר יודע ואיזה ידע, ניסיון או משאבים חסרים לו.
הפצת תפקידים
הקצה אחריות למטרה, כללים, ביצוע ואימות. קבע את סדר האינטראקציה.
שלב ביצוע
יישם ידע בפועל. הפוך את ההתקדמות והמגבלות לגלויות למשתתפים.
תוצאת ניתוח
השווה את מה שנעשה עם הקריטריונים. הפרד בין שינויים שנצפו מהנחות לגבי הגורמים להם.
שתף ניסיון
שמור פתרונות ומסקנות. הכן את העברת המשימות ואת מחזור פיתוח היכולות הבא.
רצף זה הוא הצעה עריכה לתרגול המושג. הרכב התכנית, כללי ההערכה ומתכונת ההכשרה דורשים פיתוח עם המשתתפים.
04 / כיוון יישום
ספורט.
צוות סביב אדם.
החומר "SPORT Superclass" מציע מערכת של תמיכה אנליטית לאימון ספורטאים. במרכזו עומד הספורטאי, סביבו מומחים בעלי כישורים משלימים.
קרא את הצעת המחבר (מקור ברוסית)- אדריכל ספורטמחבר בין מטרות האימון לעבודת המומחים.
- מאמןמוביל את ההכנה ומקבל החלטות אימון.
- אנליסטמפות נתונים, דינמיקה ומגבלות סיכות.
- מומחה רפואימעריך מצב בריאותי במסגרת יכולתו.
- פסיכולוגתומך בצד הפסיכולוגי של ההכנה.
- מהנדס נתוניםמארגן את האיסוף, האיכות והזמינות של נתונים.
הצעת הטייסספורט אחד.
ספורט אחד.
צוות אחד.
מחזור הכנה אחד.
סולם זה מצוין בחומר של המחבר. זה מאפשר לך להגביל את הבעיה ולבדוק את התועלת של שיתוף פעולה בין מומחים לפני הרחבת המודל.
מה לקבוע לפני שתתחיל
- משימה ונקודת התחלה. אילו פתרונות זקוקים לתמיכה ואיזה תצפיות יושוו.
- נתונים ואחריות. איזה מידע זמין, מי אחראי לאיכותו ומי צריך אותו לעבודה.
- קריטריוני שימוש. האם ניתוח עוזר למומחים לקבל החלטות מושכלות ולתאם פעולות.
- סיכום המחזור. אילו מסקנות אושרו, אילו מגבלות זוהו ומה צריך לשנות.
הפיילוט מוצג כהצעה. שיפור ההישגים הספורטיביים והפחתת הפציעות הם יעדים מוצהרים המחייבים בדיקה. נתונים והמלצות ניתוח תומכים בעבודת המומחים; החלטות בנוגע לאימון ולבריאות מתקבלות בידי אנשי המקצוע האחראים.
05 / חומרי המחבר
היסודות של המודל.
חומר זה הוא סקירת עריכה של הרעיון. המסמכים המקוריים שומרים על נוסח המחבר וזמינים בספריית EQUILIBRIUM.
- 01SPORT סופר קלאס
מודל יישום, צוות מומחים והצעת טייס ספורט.
(מקור ברוסית) - 02ספרוקרטיה וסינרכיה
רמות כוח אדם, מיומנויות, תיאום ומשוב.
(מקור ברוסית) - 03ASSEMBLE חוק אחד
ארבע פונקציות צוות והבסיס הפילוסופי של המחבר למודל.
(מקור ברוסית)
מקורות חושפים "סופר-class" מצדדים שונים. הסקירה מדגישה נושאי תרגול נפוצים: כשירות, אחריות ופעולה מתואמת. המסגרת הפילוסופית של הטקסטים של המחבר מוצגת במקורות.
להתחיל בשיחה ממוקדת
איזו משימה
תאחד את הצוות שלכם?
כדי לדון בהדרכה או בפיילוט, תאר את המשימה, הרכב הצוות, המשאבים הזמינים והתוצאה הצפויה. זה הבסיס לבחירת פורמט שיתוף פעולה.
העבר את החוויה הלאה. מצא את התפקיד שלך.
כל ספריית המדיה →Polytech 365+1 – ממסר ידע
הידע מועבר מאדם לאדם באמצעות המחזור השנתי המוצע של אירועים תרבותיים ומדעיים.
365+1 - ממסר לפיד ידע
נתיב שאלת מים: מקור → שיטה → פרויקט → הפקודה הבאה.