Das System der Charakterbildung wird ein föderales Modell sein.
Wir machen das Richtige.
MARESIEUS-SCHULE
Das Flaggschiff-Programm der Stiftung
DAS PROJEKT
Die Maresyev-Schule ist ein System zur Bildung einer starken Persönlichkeit durch die Praxis der Überwindung, Verantwortung und des Dienstes.
Kurz:
Es ist eine Schule des Charakters, keine Schule des Wissens.
HAUPTIDEE
Nicht über den Helden zu sprechen, sondern:
Eine Person zu bilden, die in ihrem Leben wie Maresyev handeln kann.
SLOGAN DES PROJEKTS
Lernen, nicht aufzugeben
Zusätzlich:
- Die Kraft des Geistes ist eine Fähigkeit
- Überwindung als Weg
- Charakter wird durch Aktion geformt
ZIEL
Bildung einer Generation junger Menschen mit einer stabilen Psyche, starkem Willen und innerer Verantwortung.
AUFGABEN
- Entwickeln Sie Willenskraft und Nachhaltigkeit
- Verantwortung für sich und die Gesellschaft
- Patriotismus durch Handeln fördern
- Lernen, Schwierigkeiten zu überwinden
- Schaffung einer Wachstums- und Mentoring-Umgebung
ZIELPRÜFUNG
- Schüler (12–17 Jahre)
- Jugendliche (18–25 Jahre)
- Einzelstrecke - Lehrer und Lehrer
Beginnen wir mit einer Gruppe (z.B 14–17), nicht sprühen.
FORMAT DES PROGRAMMS
Basis:
3 Monate / 12 Wochen
Es ist wichtig:
Kurzprogramme ändern die Person nicht, zu lange - verlieren die Disziplin
PROGRAMMSTRUKTUR
4 EINHEIT (WIE AUCH)
BLOCK "DIE STÄRKE DES GEISTES"
Was wir tun:
- physikalische Tests (angepasst)
- Raus aus der Komfortzone
- Disziplin
Ergebnis:
Mann versteht: Ich kann mehr, als ich dachte
BLOCK "HARAKTER"
Was wir tun:
- Analyse von Lebenssituationen
- Entscheidungsfindung
- Verantwortung
Werkzeuge:
- Tagebuch
- Diskussionen
- Koffer
Ergebnis:
Der innere Kern wird gebildet
EINHEIT "DIENST"
Was wir tun:
- Echte soziale Projekte
- Hilfe für Menschen
- Arbeit im Team
Ergebnis:
Verständnis: Die Gesellschaft braucht mich
EINHEIT "SINN"
Was wir tun:
- Treffen
- Geschichte
- Verständnis des Weges
Ergebnis: Es gibt einen Lebensvektor
SCHLÜSSELMEchanismus
Jede Woche:
- Test
- Aufgabe
- wirkliche Aktion
- Reflexion
Es ist ein Zyklus der Persönlichkeitsbildung.
BEISPIEL DER WOCHE
Woche 3 - "Überwindung"
- Körperliche Prüfung (nach Kräften)
- Aufgabe: Das tun, was verschoben wurde
- Soziales Handeln
- Tagebucheintrag
PROGRAMMFINALE
Nicht nur ein "Zertifikat". Das Finale muss stark sein:
Test + Schutz des persönlichen Weges
Der Teilnehmer antwortet:
- Was ich gelernt habe
- Was sich geändert hat
- Wofür er jetzt verantwortlich ist
DIE ROLLE DES FÜHRERS
kritisch wichtig.
Der Lehrer ist kein Lehrer. Das sind:
- Beispiel
- Leiter
- Ein Mann mit Charakter
Wenn die Lehrer schwach sind, bricht das Projekt zusammen.
LAUFFORMULARE
Der Pilot
- 20–30 Mitglieder
- 1 stadt
- 1 Mannschaft
Erst der Pilot
Skalierung
- Schulen
- Colleges
- Regionen
Digitales Format
- Online-Plattform
- Aufgaben
- Trekking
ERGEBNISSE (die verkauft werden müssen)
Für den Staat:
- verminderte soziale Passivität
- Erziehung der Bürger
Für Eltern:
- Das Kind wird stärker und verantwortungsbewusster
Für die Gesellschaft:
- Bildung von Menschen Aktion
STARKE PROJEKTFORMEL
Verwenden Sie es überall:
Die Maresyev-Schule ist ein Programm zur Charakterbildung durch Überwindung, Verantwortung und Dienst.
WAS JETZT ZU TUN
Genauer:
- Bestätigen:
- Name
- Struktur (4 Einheiten)
- Definieren:
- Stadt des Piloten
- Erste Gruppe
- Suchen:
- 2–3 Lehrer
- Starten:
- Erster Strom (auch kleiner)
Der Mechanismus der Identifizierung und Anerkennung von Menschen Aktion.
Wenn es richtig gemacht wird, kann es ein Bundespreis des Niveaus "Zeichen der Charakterqualität" werden
Lasst uns das als ein System zusammenstellen, nicht nur als einen Wettbewerb.
FONDS-PREIS
"Für den Willen zum Leben"
Suche nach Helden der neuen Zeit
DIE PREISE
Der Preis "Für den Willen zum Leben" ist eine öffentliche Auszeichnung für Menschen, die im wirklichen Leben Stärke, Überwindung und Verantwortung gezeigt haben.
Hauptunterschied:
nicht "bekannte Leute", sondern echte Menschen, die getestet und nicht aufgegeben haben.
SINNE FORMEL
Wir suchen nicht nach Helden der Vergangenheit - wir entdecken Helden der Gegenwart.
PREISMISSION
- Identifizieren Sie Menschen mit starkem Charakter
- Vorbilder für die Gesellschaft zu sein
- Eine neue Kultur des Heldentums
- zeigen, dass die Leistung ein Teil des modernen Lebens ist
SCHLÜSSELVERSAND
Ein Held ist kein Status. Es ist eine Entscheidung, nicht aufzugeben.
NAME (ENDLICHES FORMEL)
Hauptpreis: "Für den Willen zum Leben"
Untertitel: Die Suche nach den Helden der Neuzeit
NOMINATIONEN (STARKE STRUKTUR)
"Überwindung"
Für:
- persönlicher Kampf
- Wiederherstellung
- Sieg über die Umstände
Das ist die direkte Linie von Maresyev.
"Die Kraft des Geistes"
Für:
- Mutige Taten
- Handeln in einer schwierigen Situation
- Schutz anderer
"Dienen den Menschen"
Für:
- Ständige Hilfe
- Soziale Initiativen
- Arbeit für andere
"Held in der Nähe"
Für:
- Unauffällige, aber wichtige Taten
- "normale" Menschen mit einem ungewöhnlichen Charakter
Es ist eine sehr starke Nominierung - macht den Preis des Volkes.
"Der junge Held"
Für:
- Handlungen junger Menschen
- Charakterstärke im frühen Alter
"Lehrer"
Für:
- Erziehung anderer
- Übertragung von Werten
- Einfluss auf das Schicksal der Menschen
"Aktionsteam"
Für:
- Kollektive Projekte
- Gemeinsame Überwindung
- Echte Ergebnisse
AUSWAHLKRITERIEN
Wichtig ist, dass es sonst Formalität gibt. Bewertung von 4 Parametern:
- Überwinden (war der Test)
- Handlung (nicht Worte, sondern Taten)
- Einfluss (auf andere Menschen)
- Persönlichkeit (Werte, Nachhaltigkeit)
FORMAT DES FÜHRENS
STUFEN
- Sammlung von Bewerbungen
- Auswahl
- Geschichte (Medien!)
- Finale
FINAL (KRITISCH WICHTIG)
Das Finale muss stark sein. Was sollte sein:
- Bühne
- Wahre Geschichten
- Kurze Auftritte
- starke Atmosphäre
Die Leute müssen weinen und aufstehen.
PREISE
Nicht nur ein Diplom. Machen wir ein Symbol:
- Zeichen (Medaille / Kristall / Flügelsymbol)
- Ausweis
- öffentliche Anerkennung
HAUPTRESULT
Wenn Sie es richtig machen:
- Eine neue Kultur der Helden
- Der Fonds wird zum Mittelpunkt
- Sie werden unterstützt
- Es wird medial
STARKE FORMEL
Wir verwenden überall:
Der Preis "Für den Willen zum Leben" ist die Suche und Anerkennung von Menschen, die durch ihr Beispiel beweisen: Der Mensch ist in der Lage, alles zu überwinden.
WAS MAN JETZT TUN MUSS
- Bestätigen:
- Name
- 5–7 Nominierungen
- Zu machen:
- Die Bestimmung über den Preis
- Antragsformular
- Starten:
- Sammlung von Geschichten
- Vorbereiten:
- Letztes Ereignis
Wir wollen ein riesiges System schaffen - und das ist richtig. Aber ich sage es offen: 64 Nominierungen sind ein Risiko, in Formalität zu ertrinken, wenn es keine Struktur gibt. Lösung: nicht nur eine Liste, sondern eine Architektur 8×8 (64) plus CDP-Protokolle (Character Development Protocol) - als Bewertungs- und Wachstumssystem Wir werden dies als verwaltetes Modell und nicht als Liste für eine Liste zusammenstellen.
Auszeichnung "Für den Willen zum Leben"
64 NUMMER
ARCHITEKTUR 8×8
LOGIK 8 SPHÄREN × 8 MANIFESTATIONSTYPEN = 64
8 SFERER HEROISMUS
8 ANZEIGENARTEN
64 NOMINATIONEN (mit BESCHREIBUNG)
1. SFERA: PERSONALITÄT
- Überwinden — ein persönlicher Sieg über Schwierigkeiten
- Mut — schwierige Entscheidungen treffen
- Verantwortung - Entscheidung für die Schulden
- Dienst — Handeln für andere
- Initiative - eigenständige Schritte zur Veränderung
- Ausdauer — in langen Prüfungen ausharren
- Führung - Einfluss auf sich selbst und andere
- Inspiration — Vorbilder für andere
2. SFERA: FAMILIE
- Überwinden - Familie in der Krise halten
- Mut zum Schutz der Angehörigen
- Verantwortung - Fürsorge und Unterstützung
- Dienst — Opfer für die Familie
- Initiative - Entwicklung des familiären Umfelds
- Ausdauer - schwierige Zeiten durchlaufen
- Führung - die Rolle der Familie
- Inspiration - Schaffung einer starken Familienkultur
3. SFERA: UNTERNEHMEN
- Überwinden - Lösung sozialer Probleme
- Mut - in gesellschaftlichen Konflikten handeln
- Verantwortung - Beitrag zur Gesellschaft
- Dienst — Freiwilligenarbeit
- Initiative - Start sozialer Projekte
- Nachhaltigkeit - langfristige öffentliche Arbeit
- Führung - Vereinigung von Menschen
- Inspiration - Einfluss auf gesellschaftliche Werte
4. SFERA: Beruf
- Überwinden - Arbeiten unter schwierigen Bedingungen
- Mut - Risiko für Ergebnisse
- Verantwortung - Berufspflicht
- Dienst — Arbeit für die Menschen
- Initiative - Verbesserung der Prozesse
- Stabilität - Stabilität in der Last
- Führung - Führung und Entwicklung des Teams
- Inspiration als Vorbild im Beruf
5. SFERA: EXTREME Situat
- Überwindung - Überleben und Ausweg aus der Krise
- Mut — die Rettung anderer
- Verantwortung - Handeln in Gefahr
- Service - Hilfe bei der WM
- Initiative - schnelle Lösungen
- Haltbarkeit - Druckfestigkeit
- Führung - Führung in der Krise
- Inspiration — ein heroisches Beispiel
6. SFERA: GESUNDHEIT UND ÜBERWACHUNG
- Überwindung — Kampf gegen die Krankheit
- Mut zur Diagnose
- Verantwortung - Arbeit an sich selbst
- Dienst - Hilfe für andere in einer ähnlichen Situation
- Initiative - Wiederaufbau und Entwicklung
- Ausdauer — ein langwieriger Kampf
- Führung - Unterstützung anderer
- Inspiration — ein Beispiel für die Kraft des Geistes
7. SFERA: JUNGE
- Überwinden - Wachstum durch Schwierigkeiten
- Mut als eigenständige Entscheidung
- Verantwortung - frühe Reife
- Service - Teilnahme an Projekten
- Initiative - Initiativen starten
- Ausdauer - Disziplin
- Führung - Einfluss unter Gleichaltrigen
- Inspiration — ein Vorbild für eine Generation
8. SFERA: TEENAGER
- Überwindung - Arbeit mit schwierigen Schicksalen
- Mut: Verantwortung für andere übernehmen
- Verantwortung - Persönlichkeitsbildung
- Service - Wissenstransfer
- Initiative - Entwicklung von Programmen
- Nachhaltigkeit - Langzeitarbeit
- Führung - Gestaltung des Umfelds
- Inspiration - Einfluss auf das Leben der Menschen
CDP PROTOKOLLE
(Character Development Protocol)
Hier entsteht das System. Es ist nicht nur eine Bewertung, sondern ein Modell der Persönlichkeitsentwicklung.
STRUKTUR CDP
Jeder Kandidat wird auf 5 Niveaus bewertet:
CDP-1: SITUATION
- Gab es einen echten Test?
- Wie wichtig ist es?
CDP-2: AUSWAHL
- Gab es einen Moment der Entscheidung?
- Kann ein Mensch "aufgeben"?
CDP-3: AKTION
- Was genau hast du getan?
- Gab es Risiken?
CDP-4: ERGEBNISSE
- Was hat sich geändert?
- Wem hat es geholfen?
CDP-5: PERSÖNLICHKEIT
- Welche Qualitäten wurden gezeigt?
- Gibt es Nachhaltigkeit?
SCHRAUBEN (kann eingegeben werden)
Jede Ebene:
0–5 Punkte
Tief: 25
ZUSÄTZLICHE LEVEL
CDP-X: EINFLUSS
- Ist der Mensch ein Vorbild geworden?
- Gibt es eine Skala?
Eine starke Idee. Wir verbinden Preis und Schule:
- Belohnung = Identifizierung von Helden
- Schule = Heldenbildung
EMPFEHLUNG
Wenn Sie 64 Nominierungen machen:
Verwenden Sie unbedingt:
- Filter (Top-20 → Finale)
- Vergrößerung auf der Bühne (nicht vergeben 64 hintereinander)